حقيبة كوتشينج القيادة
الهدف العام للبرنامج:
اكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة للقيادة وفقا لمنهج "الكوتشينج"
الأهداف التفصـيـلـية للبرنامج:
- التعرف على مفهوم ومجالات وأهمية الكوتشينج.
- التعرف على المبادئ الأساسية للكوتشينج.
- اكتساب مهارات الكوتشينج.
- تنمية مهارات الشخصية الكاريزمية.
- التعرف على مهارات القيادة الفعالة.
- تطبيق الأساليب والأدوات الخاصة بالكوتشينج.
مدة البرنامج:
5أيام – اليوم 5 ساعات
الفئة المستهدفة:
مديري المؤسسات – قادة فرق العمل - الرؤساء
المحاور التفصيلية لحقيبة الكوتشينج في القيادة:
اليوم الأول
|
مفهوم "الكوتشينج" The Coaching Concept:
- مفهوم وخصائص "الكوتشينج".
- مفاهيم أخرى "للكوتشينج".
- المجالات الأكثر حيوية "للكوتشينج".
- مثلث الكوتشينج.
- دور "الكوتش".
- مميزات "الكوتشينج" للمستفيد.
- مدارس الكوتشينج.
- القيادة بمنهج الكوتشينج.
اعتبارات هامة في "الكوتشينج":
- مقارنات بين "الكوتشينج" والأعمال المشابهة.
- حقوق واجبات العميل (المستفيد).
- مبادئ أساسية لعملية الكوتشينج.
|
كفايات الكوتش الفنية وأخلاقياته:
- الكفايات الفنية للكوتش.
- أخلاقيات الكوتش: الشخصية الكاريزمية للكوتش
- ما هي الكاريزما؟
- لماذا يجب أن تملك شخصية كاريزمية؟
- صفات الشخصية الكاريزمية.
- كيف تمتلك شخصية كاريزمية؟
جلسات الكوتشينج:
- تعريف جلسات الكوتشينج.
- عوامل نجاح جلسات الكوتشينج.
- ثلاث طرق أساسية لبناء الألفة مع العميل.
- أهمية لغة الجسد.
- الجو العام للمكان.
|
اليوم الثاني
|
مفاتيح الكوتشينج The Coaching Keys:
- أهمية الإنصات.
- مهارات الإنصات.
- طرق إتقان مهارة الإنصات.
- دلالات الإنصات.
- أنواع الاستماع.
- سهام الإنصات القاتلة.
- إتيكيت الإنصات الجيد.
- شروط تعليقات الكوتش.
مهارة طرح الأسئلة:
- الأسئلة المفتوحة.
- الأسئلة المغلقة.
- الأخطاء الشائعة عند طرح الأسئلة.
- قواعد يجب مراعاتها عند طرح الأسئلة.
|
مهارة الحوار:
- مهارات الحوار.
- إياك أثناء الحوار.
- معيقات الحوار الفعال.
مهارة تحليل نمط الشخصية:
- مفهوم الشخصية وأهمية معرفتها.
- أنماط الشخصيات.
- عيوب كل نمط، وكيفية التعامل معه.
مهارة تقديم المعلومات.
مهارة تقديم التغذية الراجعة Feedback.
|
اليوم الثالث
|
نماذج الكوتشينج Coaching Model:
- نموذج Grow.
- نوافذ جوهاري.
تعديل السلوك:
- مفهوم السلوك.
- خطوات تغيير السلوك.
- نصائح لتغيير السلوك.
|
القدرة على تحمل المسئولية:
- مفهوم المسئولية
- أنواع المسئولية.
- سمات مضيع المسئولية والفاشل في تحملها.
- كيف تكون شخصًا مسئولا؟
- تطوير مهاراتك على تحمل المسئولية.
|
اليوم الرابع
|
القائد والمدير، القيادة والإدارة:
- مفهوم القيادة.
- المدير والقائد.
- الإدارة تختلف عن القيادة.
- العناصر الأساسية في القيادة.
مهام وصفات وسمات القائد:
- المهام الثمانية للقائد.
- صفات القادة.
- هل أنت قائد؟
- مظاهر ضعف القيادة.
- مزالق القيادة.
- متطلبات القيادة.
|
القيادة الإدارية وأنواع القيادة:
- مفهوم القيادة الإدارية.
- مستويات القيادة الإدارية.
- أنواع القيادة من حيث الشخصية.
- أنواع القــادة من حيث الممارسة (سلوك القائد).
- نمط القيادة الواجب اتباعه؟
نموذج القيادة الموقفية Situational Leadership:
- مفهوم القيادة الموقفية.
- أساليب القيادة وفق نموذج القيادة الموقفية.
|
اليوم الخامس
|
تهيئة الفريق للتغيير:
مايجب أن يعرفه القائد عن تعليم الكبار.
تمارين: العجلة، المعتقدات، مستنزفات الطاقة:
- العجلة.
- التعرف على المعتقدات التي تقيدك.
- مواجهة مستنزفات الطاقة.
|
تحديد القيم الشخصية.
أدوات وأساليب متنوعة:
- استخدام تحليل SWOT في "الكوتشينج".
- زيادة الثقة والتقدير الذات.
- التخيل.
- اتخاذ القرارات.
- المفاضلة بين بديلين.
|