النجاح و التمميز في العمل
الهدف العام للبرنامج:
إكساب المشاركين المعارف والمهارات لتحديد وصياغة الأهداف، وآلية الوصول إليها لتحقيق النجاح، والتعرف على العادات السبعة للنجاح.
الأهداف التفصيلية:
-
التعرف على مفهوم النجاح والعلامات الفارقة بين الإنسان الناجح والإنسان الفاشل.
-
تمييز استراتيجيات التميز في الأداء.
-
تطبيق مهارات تعديل السلوك والإيحاء الذاتي.
-
صياغة الأهداف ومهارات السعي لتحقيقها.
-
التعرف على }، واكتساب مهارات القدرة على تحملها.
-
اكتساب مهارات الارتقاء بنوعية الحياة الوظيفية.
-
اكتساب مهارات تحويل الفشل إلى خبرة في طريق النجاح.
-
اكتساب مهارات الإبداع والابتكار، الاستغلال الأمثل للقدرات، التعلم من الأخطاء.
-
تطبيق مهارات العادات السبعة للناجحين.
مدة البرنامج:
5 أيام – اليوم 4 ساعات.
الفئة المستهدفة:
جميع الفئات.
المحاور التفصيلية لحقيبة النجاح و التمييز في العمل :
اليوم الأول: مفهوم و أهمية النجاح و استراتيجيات تحقيقه
|
مفهوم وأهمية النجاح:
- مفهوم النجاح.
- أهمية النجاح.
العلامات الفارقة بين الإنسان الناجح والإنسان الفاشل
تحقيق التــميــز في الأداء:
- مفهوم التميز في الأداء.
- استراتيجيات التميز في الأداء.
مهارات تعديل السلوك:
- مفهوم السلوك.
- خطوات تغيير السلوك.
- نصائح لتغيير السلوك.
|
الإيحاء الذاتي واستراتيجيات النجاح:
- الإيحاء الذاتي.
- الاستراتيجيات العشرة للنجاح.
تطوير الذات:
- مراحل التطوير للذات.
- كيف تتمكن من تطوير ذاتك.
|
اليوم الثاني: صياغة الأهداف و السعي إلي تحقيقها
|
صياغة الأهداف
- لماذا نضع لأنفسنا أهداف؟
- مراحل وضع الأهداف.
- الأهداف الساكنة والأهداف الفعالة.
- الأهداف الذكية Smart Goals.
تحقيق الأهداف
- خطوات تحقيق الأهداف.
- ماذا تفعل بعد تحقيق هدف؟
القدرة على تحمل المسئولية:
- مفهوم المسئولية.
- أنواع المسئولية.
- سمات مضيع المسئولية والفاشل في تحملها.
- كيف تكون شخصًا مسئولا؟
- تطوير مهاراتك على تحمل المسئولية
|
التخطيط أداة رئيسية للنجاح:
- مفهوم التخطيط.
- أنواع البشر بالنسبة للتخطيط.
مهارات التنظيم:
- تنظيم نفسك عقليًا.
- تنظيم الوقت.
مهارات التشاور والحوار البناء:
- مفهوم التشاور والحوار.
- مهارات وآداب الحوار والتشاور.
- مفسدات الحوار.
- المحافظة على انتباه السامع ومتعة الحديث.
- حتى يكون حديثك أكثر جاذبية.
|
اليوم الثالث: التخلص من الفشل، و التوحه نحو النجاح
|
الاحتفاظ بموقف عقلي إيجابي:
- مفهوم وخصائص التفكير الإيجابي.
- ماذا تفعل عندما تتعرض لموقف يوجه عقلك سلبيا؟
- تحويل التفكير السلبي إلي إيجابي.
التغلب على الخوف والتردد
|
تحويل الطاقات إلى قدرات عملاقة
- اعرف قدراتك.
- واجه الواقع وتوقف عن التفكير في الماضي.
- كيف تكون شجاعا وتتحلى بالجرأة؟
الارتقاء بنوعية الحياة الوظيفية
تحويل الفشل إلى خبرة في طريق النجاح:
- أفكار لبرمجة عقلك عند الفشل.
- ما الذى علينا فعله عندما نخفق؟؟
|
اليوم الرابع: تطبيق معايير النجاح
|
تعزيز روح الانتماء:
- الانتماء والولاء الوظيفي.
- متطلبات الولاء التنظيمي.
- مظاهر ولاء العاملين للمنظمة.
- كيف تصنع المنظمة الولاء في أنفس العاملين؟
- المجالات التي يمكن استخدامها لتعزيز حالة الولاء.
- تعزيز روح الانتماء لفريق العمل.
التعاون الإيجابي في بيئة العمل:
- سمات الشخصية المتعاونة.
- أشكال التعاون.
- دور التعاون الإيجابي في زيادة الإنتاجية.
- طرق لتحقيق التعاون في مكان العمل وترسيخ قيمه.
|
الإبداع والابتكار في بيئة العمل:
- مفهوم الإبداع والابتكار.
- مجالات الإبداع والابتكار.
- سمات المنظمة المشجعة على الإبداع والابتكار.
- تنمية القدرات الإبداعية داخل المنظمة.
الاستغلال الأمثل للقدرات والإمكانات:
- مفهوم القدرات والإمكانات.
- جوانب القدرات والإمكانيات.
- الاستغلال الأمثل للقدرات والإمكانات.
التعلم من الأخطاء:
- وقوع الأخطاء.
- التعامل مع الأخطاء.
|
اليوم الخامس: تحقيق المتعة و الابداع في العمل
|
تحقيق المتعة في العمل:
- الإيحاء للذات.
- لا تتوتر مقدمًا.
- انظر إلى الجانب المشرق الإيجابي.
أسلوب "سكامبر" للتفكير الإبداعي
|
تأثير المواقف العقلية على النجاح:
- تحقيق النجاح يتطلب العمل لساعات طويلة.
- عدم التفرقة بين الوظيفة والمهنة.
- رفض أعمال لمجرد أنك غير مستمتع بتنفيذها.
- قدراتي التي جعلتني رئيسا ستقودني للنجاح.
- المرؤوسين يفكرون ويديرون أنفسهم بنفس أسلوبي.
العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية
|