النجاح و التمميز في العمل

الهدف العام للبرنامج:

إكساب المشاركين المعارف والمهارات لتحديد وصياغة الأهداف، وآلية الوصول إليها لتحقيق النجاح، والتعرف على العادات السبعة للنجاح.

الأهداف التفصيلية:

مدة البرنامج:

5 أيام – اليوم 4 ساعات.

الفئة المستهدفة:

جميع الفئات.

المحاور التفصيلية لحقيبة النجاح و التمييز في العمل  :

 اليوم الأول: مفهوم و أهمية النجاح و استراتيجيات تحقيقه

مفهوم وأهمية النجاح:

  • مفهوم النجاح.
  • أهمية النجاح.

العلامات الفارقة  بين الإنسان الناجح والإنسان الفاشل

تحقيق التــميــز في الأداء:

  • مفهوم التميز في الأداء.
  • استراتيجيات التميز في الأداء.

مهارات تعديل السلوك:

  • مفهوم السلوك.
  • خطوات تغيير السلوك.
  • نصائح لتغيير السلوك.

الإيحاء الذاتي واستراتيجيات النجاح:

  • الإيحاء الذاتي.
  • الاستراتيجيات العشرة للنجاح.

تطوير الذات:

  • مراحل التطوير للذات.
  • كيف تتمكن من تطوير ذاتك.

 

 

اليوم الثاني: صياغة الأهداف و السعي إلي تحقيقها

صياغة الأهداف

  • لماذا نضع لأنفسنا أهداف؟
  • مراحل وضع الأهداف.
  • الأهداف الساكنة والأهداف الفعالة.
  • الأهداف الذكية  Smart Goals.

تحقيق الأهداف

  • خطوات تحقيق الأهداف.
  • ماذا تفعل بعد تحقيق هدف؟

القدرة على تحمل المسئولية:

  • مفهوم المسئولية.
  • أنواع المسئولية.
  • سمات مضيع المسئولية والفاشل في تحملها.
  • كيف تكون شخصًا مسئولا؟
  • تطوير مهاراتك على تحمل المسئولية

التخطيط أداة رئيسية للنجاح:

  • مفهوم التخطيط.
  • أنواع البشر بالنسبة للتخطيط.

مهارات التنظيم:

  • تنظيم نفسك عقليًا.
  • تنظيم الوقت.

مهارات التشاور والحوار البناء:

  • مفهوم التشاور والحوار.
  • مهارات وآداب الحوار والتشاور.
  • مفسدات الحوار.
  • المحافظة على انتباه السامع ومتعة الحديث.
  • حتى يكون حديثك أكثر جاذبية.

 

اليوم الثالث:  التخلص من الفشل، و التوحه نحو النجاح 

الاحتفاظ بموقف عقلي إيجابي:

  • مفهوم وخصائص التفكير الإيجابي.
  • ماذا تفعل عندما تتعرض لموقف يوجه عقلك سلبيا؟
  • تحويل التفكير السلبي إلي إيجابي.

التغلب على الخوف والتردد

تحويل الطاقات إلى قدرات عملاقة

  • اعرف قدراتك.
  • واجه الواقع وتوقف عن التفكير في الماضي.
  • كيف تكون شجاعا وتتحلى بالجرأة؟

الارتقاء بنوعية الحياة الوظيفية

تحويل الفشل إلى خبرة في طريق النجاح:

  • أفكار لبرمجة عقلك عند الفشل.
  • ما الذى علينا فعله عندما نخفق؟؟

  

اليوم الرابع: تطبيق معايير النجاح

تعزيز روح الانتماء:

  • الانتماء والولاء الوظيفي.
  • متطلبات الولاء التنظيمي.
  • مظاهر ولاء العاملين للمنظمة.
  • كيف تصنع المنظمة الولاء في أنفس العاملين؟
  • المجالات التي يمكن استخدامها  لتعزيز حالة الولاء.
  • تعزيز روح الانتماء لفريق العمل.

التعاون الإيجابي في بيئة العمل:

  • سمات الشخصية المتعاونة.
  • أشكال التعاون.
  • دور التعاون الإيجابي في زيادة الإنتاجية.
  • طرق لتحقيق التعاون في مكان العمل وترسيخ قيمه.

الإبداع والابتكار في بيئة العمل:

  • مفهوم الإبداع والابتكار.
  • مجالات الإبداع والابتكار.
  • سمات المنظمة المشجعة على الإبداع والابتكار.
  • تنمية القدرات الإبداعية داخل المنظمة.

الاستغلال الأمثل للقدرات والإمكانات:

  • مفهوم القدرات والإمكانات.
  • جوانب القدرات والإمكانيات.
  • الاستغلال الأمثل للقدرات والإمكانات.

التعلم من الأخطاء:

  • وقوع الأخطاء.
  • التعامل مع الأخطاء.

 

اليوم الخامس: تحقيق المتعة و الابداع في العمل

تحقيق المتعة في العمل:

  • الإيحاء للذات.
  • لا تتوتر مقدمًا.
  • انظر إلى الجانب المشرق الإيجابي.

 

أسلوب "سكامبر" للتفكير الإبداعي

تأثير المواقف العقلية على النجاح:

  • تحقيق النجاح يتطلب العمل لساعات طويلة.
  • عدم التفرقة بين الوظيفة والمهنة.
  • رفض أعمال لمجرد أنك غير مستمتع بتنفيذها.
  • قدراتي التي جعلتني رئيسا ستقودني للنجاح.
  • المرؤوسين يفكرون ويديرون أنفسهم بنفس أسلوبي.

العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية